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portada Casos Prácticos de Gestión de Recursos Humanos
Formato
Libro Físico
Editorial
Tema
ciclos formativos
Año
2014
Idioma
Español
N° páginas
72
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN
8428399271
ISBN13
9788428399272
N° edición
1
Categorías

Casos Prácticos de Gestión de Recursos Humanos

Carlos Gil de Gómez Pérez-Aradros (Autor) · Paraninfo · Tapa Blanda

Casos Prácticos de Gestión de Recursos Humanos - Carlos Gil De GÓMez PÉRez-Aradros

Libro Nuevo

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Reseña del libro "Casos Prácticos de Gestión de Recursos Humanos"

Colección: Administración y finanzas Presentamos el complemento práctico imprescindible al manual de Gestión de Recursos Humanos que desarrolla el contenidoEncuadernación: Rústica curricular exigido para la formación de los Técnicos Superiores en Administración y Finanzas (ciclo formativo de grado superior) dando cobertura al módulo que da título a la obra.Ofrecemos una cuidada y completa selección de casos prácticos que permitirá:- Aliviar la carga teórica del alumno del módulo profesional de Gestión de Recursos Humanos.- Estimular el aprendizaje por parte del docente.- Ampliar y consolidar conocimientos al profesional.Cada capítulo repasa los conocimientos adquiridos de forma eficiente y amena, facilitando al alumno evaluar su propio aprendizaje y al docente contar con un mecanismo útil para constatar las competencias adquiridas.La estructura de la obra sigue un índice sistemático, dando respuesta a conocimientos necesarios y exigibles en diferentes ámbitos, públicos y privados, que abordan materias tan diversas como las relacionadas con la naturaleza del contrato de trabajo, sus modalidades, su modificación o extinción, el salario, o el sistema de la Seguridad Social y sus prestaciones entre otros. La organización del contenido es sencilla e intuitiva con el objetivo de retener, reforzar y consolidar el aprendizaje adquirido.Una obra imprescindible tanto para alumnos del ciclo formativo de Técnico Superior en Administración y Finanzas como para profesionales públicos y privados del entorno de la administración y la gestión que deseen ampliar y mejorar sus conocimientos en aspectos básicos relacionados con la gestión de los recursos humanos en la empresa, facilitar su acceso al mercado laboral o mejorar su rendimiento profesional.

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