Name: La Otra Inteligencia: Plan Para Potenciar la Inteligencia Emocion al en el Trabajo (Gestion del Conocimiento)
Price: 8.56 EUR
Availability: InStock
Author: Adele B. Lynn
ISBN: 9788495787934

portada La Otra Inteligencia: Plan Para Potenciar la Inteligencia Emocion al en el Trabajo (Gestion del Conocimiento)

Formato

Libro Físico

Autor

Eduardo Hojman

Editorial

Empresa Activa

Tema

gestion del conocimiento

Año

2006

Idioma

Español

N° páginas

352

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

13,5 x 21 x 2,5 cm.

Peso

430

ISBN

8495787938

ISBN13

9788495787934

Categorías

Gestión empresarial

La Otra Inteligencia: Plan Para Potenciar la Inteligencia Emocion al en el Trabajo (Gestion del Conocimiento)

Eduardo Hojman (Autor) · Empresa Activa · Tapa Blanda

Libro Usado

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Reseña del libro "La Otra Inteligencia: Plan Para Potenciar la Inteligencia Emocion al en el Trabajo (Gestion del Conocimiento)"

La inteligencia emocional es, cada vez más, la clave para obtener un equipo competente en cualquier organización. Pero las emociones son traidoras, y tanto pueden llevarnos hacia el éxito en nuestros objetivos como meternos en un callejón sin salida. Por eso no basta con rodearnos de gente con una elevada inteligencia emocional: es necesario un plan concreto que ponga este valiosísimo recurso en marcha. The EQ Difference le ofrece un abanico de herramientas imprescindibles para ello.- Una guía paso a paso para mejorar su inteligencia emocional.- Ejemplos prácticos en el lugar de trabajo.- Métodos, sugerencias y trucos para incrementar la inteligencia emocional.- Técnicas como el scanning , la identificación del "modus operandi" de la inteligencia emocional y fórmulas para reconducir las reacciones emocionales en el trabajo.The EQ Difference ayudará a los profesionales de cualquier nivel a convertirse en sus propios coachs .Adele B.Lynn es autora de The Emotional Intelligence Activity Book . Reside en Belle Vernon, Pennsylvania, y tiene una gran reputación como conferenciante y consultora especializada en inteligencia emocional, ética y fortalecimiento de la confianza en el puesto de trabajo.