Name: Clima y Ambiente Organizacional. Trabajo, Salud y Factores Psicosociales
Price: 25.03 EUR
Availability: InStock
Author: Jesus Felipe Uribe Prado
ISBN: 9786074484533

portada Clima y Ambiente Organizacional. Trabajo, Salud y Factores Psicosociales

Clima y Ambiente Organizacional. Trabajo, Salud y Factores Psicosociales

Formato

Libro Físico

Editorial

Manual Moderno

Autor

Jesus Felipe Uribe Prado

Categoría

Psicología

Año

2013

Idioma

Español

N° páginas

227

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9786074484533

Editado en

México

Clima y Ambiente Organizacional. Trabajo, Salud y Factores Psicosociales

Jesus Felipe Uribe Prado (Autor) · Manual Moderno · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Clima y Ambiente Organizacional. Trabajo, Salud y Factores Psicosociales"

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) "Los factores psicosociales en el empleo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos", entre ellos el trabajo y su composición, los ambientes y climas dentro y fuera de las organizaciones y, la salud de los trabajadores.

Existen factores psicosociales descriptivos, que se refieren a la estructura organizacional, al liderazgo, cultura corporativa, diseño del puesto y de ambientes psicológicos, pudiendo ser positivos o negativos en términos de un ambiente restaurador y clima laboral organizacional. La productividad, el incremento de las ventas y la competitividad pueden beneficiarse de la identificación de estos factores.

Sin embargo, también existen factores psicosociales de riesgo, los cuales son predictivos, con una probabilidad de tener efectos adversos a la salud de los trabajadores, desencadenantes o facilitadores del estrés y la tensión laboral. Afectan la salud física y psicológica; ambigüedad de rol, sobrecarga de trabajo, burnout o desgaste ocupacional, excesos de supervisión, mala comunicación, rotación de turnos, ambientes que producen enfermedades psicosomáticas, accidentes etc. Son algunos factores que pueden restar productividad, éxito en las ventas y competencia organizacional si no se toman en cuenta. Además, existen los riesgos psicosociales laborales, sus consecuencias pueden ser graves en términos de bienestar, psicopatología o psiquiatría; por ejemplo, la violencia en el trabajo (mobbing) o el acoso sexual, comúnmente tratados como "estrés" o conflictos personales.