Name: Egipto, Escuela de Directivos: Javier Fernández Aguado se Adentra en Esta Milenaria Civilización y sus Lecciones de Liderazgo y Política Para Mostrar. Mejor
Price: 18.91 EUR
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Author: Javier Fernández Aguado
ISBN: 9788483568200

portada Egipto, Escuela de Directivos: Javier Fernández Aguado se Adentra en Esta Milenaria Civilización y sus Lecciones de Liderazgo y Política Para Mostrar. Mejor

Formato

Libro Físico

Editorial

Lid Editorial Empresarial, S.L.

Autor

Javier Fernández Aguado

Categoría

Liderazgo

Año

2013

Idioma

Español

N° páginas

300

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9788483568200

N° edición

Egipto, Escuela de Directivos: Javier Fernández Aguado se Adentra en Esta Milenaria Civilización y sus Lecciones de Liderazgo y Política Para Mostrar. Mejor

Javier Fernández Aguado (Autor) · Lid Editorial Empresarial, S.L. · Tapa Blanda

Libro Nuevo

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Reseña del libro "Egipto, Escuela de Directivos: Javier Fernández Aguado se Adentra en Esta Milenaria Civilización y sus Lecciones de Liderazgo y Política Para Mostrar. Mejor"

Javier Fernández Aguado repasa la historia del Antiguo Egipto entendiendo cada reinado o cada forma social como una oportunidad para recabar enseñanzas aplicables al mundo empresarial. Así, del reinado de Djeser Netherijet (2690-2610 a. C.) el autor extrae la necesidad de contar con buenos olaboradores para llevar a buen término los objetivos dela organización; de la etapa de Pepi II (2254-2194 a. C.), la importancia de que un directivo conozca cuándo ha llegado el momento de retirarse del cargo para dejar paso a nuevas generaciones; o de Seti I (1294-1279 a. C.), la ayuda que supone para todas las instituciones la creación de una imagen de marca. En Egipto, escuela de directivos cada capítulo es una casión para conocer más de cerca la historia de una Civilización milenaria, cuna de la cultura occidental antes de la llegada de los griegos, pero también una llamada a la memoria para comprender que conceptos como el ocio, la ética, el nacionalismo, la corrupción o el alma de las organizaciones no son un invento moderno, sino una constante en las sociedades de todo cuño.