Name: LA RIQUEZA DE LA DIVERSIDAD: CÓMO FOMENTAR Y GESTIONAR ESPACIOS DE TRABAJO MÁS INCLUSIVOS EN LAS EMPRESAS Y EN LAS ORGANIZACIONES
Price: 29.08 EUR
Availability: InStock
Author: HELGESEN, SALLY
ISBN: 9789873688577

portada LA RIQUEZA DE LA DIVERSIDAD: CÓMO FOMENTAR Y GESTIONAR ESPACIOS DE TRABAJO MÁS INCLUSIVOS EN LAS EMPRESAS Y EN LAS ORGANIZACIONES

LA RIQUEZA DE LA DIVERSIDAD: CÓMO FOMENTAR Y GESTIONAR ESPACIOS DE TRABAJO MÁS INCLUSIVOS EN LAS EMPRESAS Y EN LAS ORGANIZACIONES

Formato

Libro Físico

Editorial

Ediciones Urano S.A

Autor

HELGESEN, SALLY

Categoría

EMPRESA

Año

2024

Idioma

Español

N° páginas

256

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

25 x 15 cm

ISBN13

9789873688577

Editado en

Argentina

LA RIQUEZA DE LA DIVERSIDAD: CÓMO FOMENTAR Y GESTIONAR ESPACIOS DE TRABAJO MÁS INCLUSIVOS EN LAS EMPRESAS Y EN LAS ORGANIZACIONES

Helgesen, Sally (Autor) · Ediciones Urano S.A · Tapa Blanda

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Reseña del libro "LA RIQUEZA DE LA DIVERSIDAD: CÓMO FOMENTAR Y GESTIONAR ESPACIOS DE TRABAJO MÁS INCLUSIVOS EN LAS EMPRESAS Y EN LAS ORGANIZACIONES"

En esta continuación de su bestseller internacional ¿Por qué no ascienden las mujeres?, Sally Helgesen se basa en tres décadas de trabajo con ejecutivos y aspirantes a líderes de todo el mundo para ofrecer formas prácticas de construir relaciones, equipos y lugares de trabajo más inclusivos.En primer lugar, Sally identifica los ocho factores desencadenantes comunes con mayor probabilidad de socavar nuestra capacidad de colaborar a través de divisiones, no solo de género, sino también de edad, etnia, raza, sexualidad y experiencia de vida. Luego, Sally ofrece prácticas específicas diseñadas para abordar estos desencadenantes: ajustes simples de comportamiento que podemos usar a diario; un método para reclutar aliados de manera informal para que nos hagan rendir cuentas; y un medio para cultivar y difundir el poder dinámico de nosotros.Este libro es para lectores en todas las etapas y niveles de sus carreras que reconocen que construir una amplia gama de relaciones es esencial para su avance, ahora y en el futuro. Este libro también sirve como una guía indispensable para los profesionales de recursos humanos, diversidad y liderazgo encargados de abordar los malentendidos, resentimientos y descarrilamientos causados por los ocho factores desencadenantes.