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portada Mitarbeiterbindung. Ein Zentraler Schlüssel zum Unternehmenserfolg (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Idioma
Alemán
Encuadernación
Tapa Blanda
ISBN13
9783656858270

Mitarbeiterbindung. Ein Zentraler Schlüssel zum Unternehmenserfolg (en Alemán)

Sergej Belsch (Autor) · Grin Publishing · Tapa Blanda

Mitarbeiterbindung. Ein Zentraler Schlüssel zum Unternehmenserfolg (en Alemán) - Sergej Belsch

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Reseña del libro "Mitarbeiterbindung. Ein Zentraler Schlüssel zum Unternehmenserfolg (en Alemán)"

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,2, Hochschule Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Hauptziel dieser Bachelorarbeit ist in erster Linie das Problem zu klären, wie man hoch qualifizierte MA wirkungsvoll an das UN binden kann und das auf längere Zeit. Dabei soll untersucht werden, welche Faktoren die Bindung dieser Zielgruppe bestimmen und welche Methoden und Instrumente zur Bindung hervorragend geeignet sind. Au erdem soll ermittelt werden, welche Instrumente erlauben diese Zielgruppe (Schlüsselmitarbeiter) zu identifizieren, um gezielte Bindungsma nahme vornehmen zu können. In dieser Arbeit sollen ebenfalls die ökonomischen Aspekten betrachtet werden, um zu schauen, ob durch eine aktive MA-Bindung das Unternehmenserfolg generieret werden kann oder nicht. Ferner hat diese Bachelorarbeit auch das Ziel, hilfreiche Tipps und Handlungsempfehlungen für die Unternehmungen zu leisten, damit sie ihre Mitarbeiterbindungsstrategie im Hinblick auf Effektivität und Effizienz optimieren können. Um darzustellen, wie eine effektive MA-Bindung überhaupt erzeugt werden kann, wird im 2. Kapitel das Forschungsobjekt "Mitarbeiterzufriedenheit" definitorisch abgegrenzt. Im 3. Kapitel dieser Arbeit wird das Hauptthema "Mitarbeiterbindung" näher behandelt. Die Ziele, die während der Bindung erreicht werden können, sollen dargestellt werden. Darauf folgend wird untersucht, welche Wirkung die Bindung für das UN und für die MA hat und welche Arten von Bindungen einen positiven bzw. negativen Effekt auf diese haben. Des Weiteren werden die Einflussfaktoren hinsichtlich ihrer Wirkung auf das Bindungsverhalten von MA, beleuchtet. Im 4. Kapitel erfolgt die Untersuchung des Zusammenhangs zwischen MA-Zufriedenheit und MA-Bindung. Dabei wird zunächst geprüft, ob die MA-Zufriedenheit für die MA-Bindung eine Relevanz aufweist oder nicht. Anschlie end wird die Relation zwischen den beiden Konstrukten ermittelt. Damit die Ma nahmen der

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El libro está escrito en Alemán.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.

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