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Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos: Un Área Abierta a la Reflexión
Victoria Zarco Martín
(Autor)
·
María Angustias Martin Quirós
(Autor)
·
Piramide Ediciones Sa
· Tapa Blanda
Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos: Un Área Abierta a la Reflexión - Maria Angustias Martin Quiros; Victoria Zarco Martin
Libro Nuevo
Origen: España
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Reseña del libro "Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos: Un Área Abierta a la Reflexión"
¿Qué se entiende por psicología de las organizaciones y cuál es el objeto formal de esta área de la psicología en la actualidad?, ¿cuál es su identidad y autonomía como campo académico y científico?, ¿cuáles son sus principales contribuciones al estudio e intervención de esa realidad denominada organización?, ¿es posible y necesario reconstruir esta disciplina sobre nuevas bases epistemológicas y metodológicas? El contenido de esta obra gira alrededor del desarrollo histórico, de las bases conceptuales, epistemológicas y metodológicas de la psicología del trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos. Además, se hace explícita la labor que desarrollan los psicólogos del trabajo y de las organizaciones desde los postulados de una racionalidad científico-técnica, señalando la posibilidad de acogerse a otra alternativa en el quehacer científico y práctico de estos profesionales, basada en otra racionalidad más próxima a una epistemología crítico-hermenéutica. El libro refleja una forma de mirar hacia la disciplina y desde la disciplina que no es la única ni necesariamente la mejor, pero sí es el fruto de años de experiencia académica y docente que, sin duda, han terminado por modular su discurso, alejándolo en ocasiones del canónico o tradicional.El estudio de las organizaciones y de la conducta laboral. La Psicología en el estudio de las organizaciones y de la conducta laboral. La psicología del trabajo y de las organizaciones hasta la década de 1970. La psicología del trabajo y de las organizaciones desde la década de 1970 hasta nuestros días. Modelos en dirección de recursos humanos. Tendencias actuales en dirección de recursos humanos.
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El libro está escrito en Español.
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