Name: Social Media im Unternehmen – Ruhm Oder Ruin: Erfahrungslandkarte Einer Expedition in die Social Media-Welt (en Alemán)
Price: 57.04 EUR
Availability: InStock
Author: Rogge, Christine,Kolassa, Dirk,Langkamp, Kathrin,Rudorf, Friedhelm,Krause, Eva,Grabmeier, Stephan,Frank, Elke,Askitas, Nikos,Köplin, Thomas,Seevogel, Jan Christian,Gräther, Wolfgang,Speichert, Horst,Stach, Bert,Prinz, Wolfgang,Schönefeld, Fr
ISBN: 9783658030865

portada Social Media im Unternehmen – Ruhm Oder Ruin: Erfahrungslandkarte Einer Expedition in die Social Media-Welt (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Springer Vieweg

Autor

Rogge, Christine,Kolassa, Dirk,Langkamp, Kathrin,Rudorf, Friedhelm,Krause, Eva,Grabmeier, Stephan,Frank, Elke,Askitas, Nikos,Köplin, Thomas,Seevogel, Jan Christian,Gräther, Wolfgang,Speichert, Horst,Stach, Bert,Prinz, Wolfgang,Schönefeld, Fr

Año

2014

Idioma

Alemán

N° páginas

190

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783658030865

N° edición

2014

Categorías

Comunicación, entretenimiento e información

Social Media im Unternehmen – Ruhm Oder Ruin: Erfahrungslandkarte Einer Expedition in die Social Media-Welt (en Alemán)

Libro Físico

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Reseña del libro "Social Media im Unternehmen – Ruhm Oder Ruin: Erfahrungslandkarte Einer Expedition in die Social Media-Welt (en Alemán)"

Der Grundsatz „Wissen ist Macht“, auf den sich Generationen von Führungskräften noch stützen konnten, ist spätestens mit dem Durchbruch der sozialen Medien passé. Informationen verbreiten sich heute im Unternehmen in Windeseile und auf immer neuen Wegen. Auch haben Mitarbeiter ganz neue Zugangswege zu Informationen. Soziale Medien erschließen ihnen zugleich die Möglichkeit, sich positiv oder negativ über das Unternehmen, seine Strategien und Führung zu äußern.Mit dem Einzug der sozialen Medien steht daher die gesamte Kommunikationskultur von Organisationen auf dem Prüfstand, wenn beispielsweise das Handeln der Führung transparenter wird und unmittelbar durch die Mitarbeiter diskutiert und bewertet werden kann. Führungskräfte sind deshalb gut beraten, sich aktiv den Herausforderungen durch das wachsende Potenzial der sozialen Medien zu stellen.Damit Unternehmen und Verwaltungen durch die Dynamik der technischen Neuerungen nicht zu Getriebenen der Entwicklungen werden, gilt es, die Auswirkungen genau zu betrachten. Erfahrungen müssen ausgetauscht werden, um Probleme frühzeitig zu erkennen und entsprechende Reaktionen erarbeiten zu können. Dazu werden in diesem Buch Beispiele aus der Praxis aufgezeigt und sowohl aus der Sicht von Führungskräften als auch von "geführten Mitarbeitern" kommentiert.

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