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portada Sozialpsychologie. Eindrucksbildung im Bewerbungsprozess. Abmildernde Maßnahmen für Fehlereinschätzungen (en Alemán)
Formato
Libro Físico
Editorial
Autor
Idioma
Alemán
N° páginas
36
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
21.0 x 14.8 x 0.2 cm
Peso
0.06 kg.
ISBN13
9783346761415
Categorías

Sozialpsychologie. Eindrucksbildung im Bewerbungsprozess. Abmildernde Maßnahmen für Fehlereinschätzungen (en Alemán)

Anonym (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

Sozialpsychologie. Eindrucksbildung im Bewerbungsprozess. Abmildernde Maßnahmen für Fehlereinschätzungen (en Alemán) - Anonym

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Reseña del libro "Sozialpsychologie. Eindrucksbildung im Bewerbungsprozess. Abmildernde Maßnahmen für Fehlereinschätzungen (en Alemán)"

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 2.7, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche möglichen Fehler können Vorgesetzten bei der Personalauswahl unterlaufen? Was für Ma nahmen können getroffen werden, damit eine objektive Sichtweise erreicht werden kann? Das Ziel besteht darin, die verschiedenen Faktoren, die einen Einfluss auf die Eindrucksbildung im Bewerbungsprozess haben, näher zu betrachten. Diese Arbeit gliedert sich in fünf Kapitel. Im Anschluss an diese Einleitung werden in Kapitel zwei Faktoren näher beleuchtet, die im Bewerbungsprozess einen Einfluss auf die Eindrucksbildung ausüben. Intendiert wird darin die Erörterung diverser Phänomene. In Kapitel 3 liegt der Fokus auf der Attributionstheorie. Daran anknüpfend, wird auch die Theorie von Kelly näher vorgestellt. Zur Vermeidung von Fehlern in der Eindrucksbildung werden in Kapitel vier die Ma nahmen dagegen thematisiert. In Kapitel 5 erfolgt ein Resümee der wichtigsten Erkenntnisse in einem Schlusswort.

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