Name: Teoria przywiązania: wplyw na zaangażowanie pracowników (en Polaco)
Price: 64.32 EUR
Availability: InStock
Author: Hudson, Dale
ISBN: 9786208889180

portada Teoria przywiązania: wplyw na zaangażowanie pracowników (en Polaco)

Teoria przywiązania: wplyw na zaangażowanie pracowników (en Polaco)

Formato

Libro Físico

Editorial

Wydawnictwo Nasza Wiedza

Autor

Hudson, Dale

Idioma

Polaco

N° páginas

120

Encuadernación

Tapa Blanda

Dimensiones

22.9 x 15.2 x 0.7 cm

ISBN13

9786208889180

Teoria przywiązania: wplyw na zaangażowanie pracowników (en Polaco)

Hudson, Dale (Autor) · Wydawnictwo Nasza Wiedza · Tapa Blanda

Libro Nuevo Importado

Envío: 19 a 23 días háb.

71,46 €64,32 €

-10%

Libro Nuevo

Quedan 10 unidades

64,32 €

Llega entre el 13 Ago y el 21 Ago a Provincia de Madrid. Seleccionar ubicación

Agregar a lista de deseos

Reseña del libro "Teoria przywiązania: wplyw na zaangażowanie pracowników (en Polaco)"

Badanie to analizuje wplyw indywidualnego stylu przywiązania lub sposobów odnoszenia się do innych na poziom zaangażowania pracowników. Sto szesnaście osób z różnych branż wzięlo udzial w ankiecie online. Oprócz pomiaru ich poziomu zaangażowania, badanie to zbadalo styl przywiązania uczestników w dwóch wymiarach, lęku (od niskiego do wysokiego) i unikania (od niskiego do wysokiego). Badanie potwierdzilo hipotezę osoby z bezpiecznym stylem przywiązania (niski poziom lęku i unikania) wykazywaly statystycznie wyższy poziom zaangażowania niż osoby z niepewnym (odrzucającym, lękliwym) stylem przywiązania. Bezpieczni pracownicy wyrażają swoje pozytywne przekonania (i dzialają zgodnie z nimi), wspierając cele i wyniki organizacji. Niepewni pracownicy nie mają tych samych pozytywnych przekonań - ani o sobie, ani o organizacji - blędnie interpretują to, czego wymaga od nich organizacja, co prowadzi do obniżenia poziomu zaangażowania. Badania te stanowią ekscytujący kolejny krok w wykazaniu zdolności teorii przywiązania do poszerzenia naszego zrozumienia i zakresu relacji w miejscu pracy oraz zaangażowania pracowników.

Opiniones del libro

¿Leíste este libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia evaluación.

Ver más opiniones de clientes

0% (0)
0% (0)
0% (0)
0% (0)
0% (0)

Preguntas y respuestas sobre el libro

¿Tienes una pregunta sobre el libro? Inicia sesión para poder agregar tu propia pregunta.

Opiniones sobre Buscalibre

Ver más opiniones de clientes

Teoria przywiązania: wplyw na zaangażowanie pracowników (en Polaco) - Hudson, Dale

Reseña del libro "Teoria przywiązania: wplyw na zaangażowanie pracowników (en Polaco)"

Opiniones del libro

Preguntas frecuentes sobre el libro

¿El libro es original?

¿En qué Idioma está escrito el libro?

¿Cuál es la encuadernación de este libro?

Preguntas y respuestas sobre el libro

Opiniones sobre Buscalibre