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portada Vision to Value: How to Structure Tech Companies to Deliver Great Products (en Inglés)
Formato
Libro Físico
Autor
Editorial
Idioma
Inglés
N° páginas
286
Encuadernación
Tapa Blanda
Dimensiones
22.9 x 15.2 x 1.5 cm
Peso
0.39 kg.
ISBN13
9781703015416
Categorías

Vision to Value: How to Structure Tech Companies to Deliver Great Products (en Inglés)

Luis Gomes de Abreu (Autor) · Independently Published · Tapa Blanda

Vision to Value: How to Structure Tech Companies to Deliver Great Products (en Inglés) - Gomes de Abreu, Luis

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Reseña del libro "Vision to Value: How to Structure Tech Companies to Deliver Great Products (en Inglés)"

Why do millions of tech startups fail every year? Despite having a good product, customers, and even help from accelerator and seed programs, many new tech companies simply don't succeed. What's missing? Operational structure.The Vision to Value Framework is an operational model designed to help tech organizations scale growth in a sustainable and profitable way. The book introduces the model, its scope, and its impact on organizations. Vision to Value compiles the experience and strategy of tech entrepreneur and startup co-founder Luis Gomes de Abreu in his journey to scaling Amsterdam-based Nmbrs, and the organization's 10-year journey of growth. With a focus on building mindset, strategy, and formal structure to support increasing operations, the book works to bridge the gap between startup and a scaled organization. Featuring theoretical as well as practical information, the Vision to Value lays the foundations for designing an organization around agility, scalability, and delivering value to the end-user. Strategy, tips, and ideas function to guide leaders in technical operations towards setting up product development structure, customer support, developing business processes, and organizing teams, while highlighting many of the issues contributing to organizational failure, and some approaches to solving them. Most importantly, Vision to Value focuses on designing structure, organizing teams, and creating an operational model designed to support growth - so that anyone can realize those ideas inside their own organization.

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