Name: Wer Geht in Führung? Eine Studie zur Genderbezogenen Führungsforschung (en Alemán)
Price: 66.04 EUR
Availability: InStock
Author: Leon-Daniel Fischer
ISBN: 9783668922266

portada Wer Geht in Führung? Eine Studie zur Genderbezogenen Führungsforschung (en Alemán)

Wer Geht in Führung? Eine Studie zur Genderbezogenen Führungsforschung (en Alemán)

Formato

Libro Físico

Editorial

Grin Verlag

Autor

Leon-Daniel Fischer

Idioma

Alemán

N° páginas

168

Encuadernación

Tapa Blanda

ISBN13

9783668922266

Wer Geht in Führung? Eine Studie zur Genderbezogenen Führungsforschung (en Alemán)

Leon-Daniel Fischer (Autor) · Grin Verlag · Tapa Blanda

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Reseña del libro "Wer Geht in Führung? Eine Studie zur Genderbezogenen Führungsforschung (en Alemán)"

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Führungsstile, Note: 1,7, Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel (Fakultät Maschinenbau - Institut für Produktionstechnik), Veranstaltung: (Fachtagung "Wer geht in Führung?"), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frauenförderung, die Frage nach der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie der demographische Wandel verändern die Wirtschaft in Deutschland zusehends. Das betrifft nicht nur Arbeitgeber bei der Ausgestaltung von Arbeitsmöglichkeiten sondern auch Arbeitnehmer in ihrer Lebensplanung. Doch welchen Einfluss haben diese Themen auf das Ingenieurwesen? Welche Akteure haben künftig die besten Chancen? Und welche neuen Möglichkeiten entstehen? Um diese Fragen zu beantworten, hat Leon-Daniel Fischer eine bundesweite Befragung von Arbeitgebern, Arbeitnehmern und angehenden Nachwuchskräften durchgeführt. So findet er heraus, wie zukünftige arbeitspolitische Ma nahmen aussehen sollten. Fischer klärt, aus welcher Perspektive eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig ist, wer besonders viel Wert auf die Frauenförderung legt und was Nachwuchskräfte abschreckt. Aus seinen Ergebnissen erstellt Fischer anschlie end einen Fünf-Punkte-Plan als konkretes Handlungskonzept. Sein Buch unterstreicht, wie wichtig es ist, bisherige Ma nahmen zu überdenken und das gegenwärtige Problembewusstsein bei allen beteiligten Akteuren abzufragen.

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