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Corporate Issues Management in Multinationalen Unternehmen: Eine Empirische Studie zu Organisationalen Strukturen und Prozessen (en Alemán)
Ingenhoff Diana (Autor)
·
Vs Verlag Für Sozialwissenschaften
· Tapa Blanda
Corporate Issues Management in Multinationalen Unternehmen: Eine Empirische Studie zu Organisationalen Strukturen und Prozessen (en Alemán) - Ingenhoff Diana
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Reseña del libro "Corporate Issues Management in Multinationalen Unternehmen: Eine Empirische Studie zu Organisationalen Strukturen und Prozessen (en Alemán)"
Der Wandel der modernen Medienlandschaft zwingt Organisationen, erfolgskritische Themen (Issues) der Stakeholder frühzeitig zu erkennen, adäquat zu bearbeiten und so die Reputation nachhaltig zu stärken. Im Mittelpunkt der erstmalig in Europa durchgeführten Studie steht die Untersuchung der internen Kommunikations- und Koordinationsprozesse von Issues in multinational agierenden Gro unternehmen. Dazu wird Issues Management zunächst konzeptionell in die Prozesse der Unternehmens- und Strategieent-wicklung integriert und ein theoretischer Bezugsrahmen erarbeitet. Auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der bereits praktizierten Umsetzungsformen werden Best Practices vorgestellt und die Erfolgsfaktoren für die organisatorische Verankerung des Corporate Issues Management herausgearbeitet. Die Untersuchungsergebnisse bieten Unternehmen einen Leitfaden, bereits bestehende Systeme kritisch zu überprüfen und weiter zu entwickeln bzw. den Aufbau eines neuen Issues Management Systems Erfolg versprechend anzugehen. Sie zeigen, dass nur ein systematisches Issues Management Verfahren, welches auf die Unternehmensstrategie abgestimmt ist, das Reputationsrisiko mindert und eine proaktive Positionierung ermöglicht.
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El libro está escrito en Alemán.
La encuadernación de esta edición es Tapa Blanda.
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